Presencia en 32 países
y en 39 estados de USA
SEPA POR QUÉ
NUESTROS
CLIENTES SON
LAS 250 EMPRESAS
LÍDERES
EN EL MUNDO
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Nuevo!!!
"DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL"
Una propuesta
única
en Latinoamérica,
que combina
los principios del
Cambio Organizacional
a través de técnicas de
Inteligencia Emocional
MODALIDADES:
1
- DIPLOMATURA
2 - MANUAL
PRESENCIAL
+ ON LINE
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Nuestra sede en Latinoamérica
Florida 141, 2º Piso
Buenos Aires, Argentina:
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V
A L O R E S
Y
COMPORTAMIENTO
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DEL
PASADO
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AL
FUTURO
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CO-DEPENDENCIA
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INTERDEPENDENCIA
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MIEDO/TEMOR/ANSIEDAD
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CONFIANZA/ASOMBRO
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COMPETITIVO
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COOPERADOR
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CONCENTRADO
EN PROBLEMAS
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CONCENTRADO
EN LA OPORTUNIDAD
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CONSERVADOR/TRADICIONAL
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EVOLUCIONARIO
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PENSAMIENTO
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DEL
PASADO
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AL
FUTURO
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LOGICO/RACIONAL
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CREATIVO/IMAGINATIVO
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CERTIDUMBRE
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CURIOSIDAD
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RESPONDIENDO/REACCIONANDO
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INICIANDO/ANTICIPANDO
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COMPARANDO
CON EL PASADO
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VIVIENDO
EL PRESENTE
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DEDUCTIVO
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INDUCTIVO
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ORGANIZACIONALES
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DEL
PASADO
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AL
FUTURO
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ADMINISTRACION/OBJETIVOS
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LIDERAZGO/VISION
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JERARQUICO
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ORGANICO/HORIZONTAL
E INTEGRADO
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COMPETENCIA
INTERNA
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ACTITUD
COOPERATIVA
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FALLAS/CULPAS
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APRENDIZAJE/APOYO
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DIVISIONES
FUNCIONALES Y AREAS PROPIAS
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GRUPOS
INTEGRADOS A LAS TAREAS
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La
demanda de Inteligencia Emocional no puede
menos que subir, según las organizaciones
dependan cada vez más de los talentos y
la creatividad de trabajadores que son
independientes. Aun
ahora,
el
77% de
los ‘trabajadores del conocimiento’
estadounidenses
dice que son ellos quienes deciden qué
hacer en el trabajo, en vez de recibir
órdenes de otra persona.
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