UN APORTE ARGENTINO A LA INVESTIGACIÓN DE GOLEMAN Y THE CONSORTIUM FOR RESEARCH ON EMOTIONAL INTELLIGENCE IN ORGANIZATIONS

Claudio Fernández Aráoz, encargado de buscar ejecutivos en toda América Latina, desde la oficina que Egon Zehnder International tiene en Buenos Aires, comparó a 227 ejecutivos de alto éxito con 23 que fracasaron en sus puestos. Descubrió que quienes fracasaban tenían, casi siempre, gran pericia y alto CI. En todos los casos, la debilidad fatal estaba en la Inteligencia Emocional: arrogancia, demasiada fe en el poder del cerebro, incapacidad de adaptarse a los cambios económicos de esa región, que en ocasiones son desorientadores, y desdén por la colaboración o el trabajo en equipo.