| Inteligencia Empresarial - Crear Empresarios |
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Los múltiples aportes de investigadores y expertos en materia de “Inteligencia” han sido resumidos por Abel Cortese y Eric Gaynor Butterfield en el trabajo titulado “Inteligencia Exitosa”. La Inteligencia Exitosa está compuesta de dos grandes categorías donde la primera de ella incluye a la Inteligencia Racional, la Inteligencia Emocional y la Inteligencia Creativa. La mayor parte de las personas que NO se atreven al desafío empresarial concentran su atención en éstos tres tipos de Inteligencia y pueden subsistir, crecer y vivir en base a ellas. Pero para el Empresario – y más especialmente para CREAR EMPRESARIOS – estas tres inteligencias son necesarias pero no son “suficientes”. Es que los NO Empresarios, al no ponerse sobre sus espaldas la responsabilidad y responDabilidad de crear trabajo genuino “para otros”, no tienen una enorme necesidad de destacarse en otras inteligencias que SI son necesarias para transformarse en Empresarios. Resulta llamativo que la inmensa mayoría de estudiosos que han centrado su interés en el desarrollo de las personas no hayan prestado debida atención a ésta importante decisión entre aquéllos que crean trabajo genuino para otros y aquellos que principalmente forman parte de una planilla “que está cargo de otro”… siendo este otro el Empresario. Posiblemente es que debido a ello sabemos tan poco respecto de cómo CREAR EMPRESARIOS. Sin embargo, el más poderoso indicador de Desarrollo y Crecimiento de un país está constituido por su plantel de Empresarios. Todos los países ricos se caracterizan por tener Empresarios de envergadura y, en contraste, todos los países pobres se caracterizan por no tener empresarios de relevancia. Y lo que resulta tan difícil de creer, es que tantos gobernantes de países empobrecidos aún no hayan advertido esta diferencia y sigan empeñados en “crear” la antítesis del Empresario genuino, al que, generosamente, llamamos “Contratista del Estado”. Estos Contratistas del Estado que se encuentran en los países pobres NO sirven de ninguna manera para cuidar la frontera más importante del país: la frontera comercial. Miran perplejos como “Empresarios extranjeros” traspasan diariamente sus fronteras ya que los “Contratistas locales” no tienen la fortaleza, ni los conocimientos, ni la capacidad, ni las competencias e incluso ni siquiera el interés en APRENDER a ser Empresarios. En ésta sección nos vamos a atrever a incluir material vinculado con la inmensa y difícil tarea de CREAR EMPRESARIOS y a mostrar que sólo los países ricos se dedican a Crear Empresarios. Resulta inverosímil que los países emergentes y pobres persistan en prácticas populistas teniendo en la actualidad tasas bajas de “creación de Empresarios” y – lo más trágico aún, tasas elevadas de mortalidad empresaria. Para hacer las cosas aun peor para estos países pobres encontramos que la alta TME (Tasa de Mortalidad Empresaria) que es característica de los países pobres viene acompañada muchas veces por una práctica de “Eutanasia Empresaria” (ver libro: Suicidio Empresarial o Asesinato Nacional de Eric Gaynor Butterfield; 2003). |