Es actualmente el Presidente de The Organization Development Institute, Worldwide, con sede en USA, entidad Líder en el mundo en Desarrollo Organizacional.
Don ha desarrollado y liderado programas de D.O. en centenares de empresas y otras organizaciones.
Organiza y dirige los Congresos de Desarrollo Organizacional que se realizan dos veces al año; una de ellas en los Estados Unidos y la otra en diferentes países de todo el mundo.
Es reconocido como Líder indiscutido en la aplicación de mejores prácticas y teorías para facilitar el desarrollo y crecimiento de las organizaciones privilegiando asimismo la salud de sus participantes.
Es autor de numerosos trabajos en D.O., y Publisher de "Organization Development Journal" (la publicación más citada en D.O. a nivel mundial).
Uno de sus trabajos - el libro "Professional Suicide or Organizational Murder" - es un texto inspirador, revelador y visionario acerca del rol de los Profesionales en las organizaciones. Ha sido considerado un "Kit de Supervivencia".
Sus estudios formales han sido realizados en el Smith College, Boston University, Columbia University, The University of Rhode Island, y The University of Zurich. Ha recibido su Doctorado por la Washington University en Saint Louis.
Recientemente (Austria, 2001), ha sido galardonado como un "RSP" - Respected Social Pioneer |
English
Eric Gaynor-Butterfield (RODP) is President of Organization Development
International a leading Tutoring - consulting firm in Latin America specialized in Intra and Entrepreneurial Tutorship with special focus in "Creating Entrepreneurs" and "Creating Enterprises". Started and launched more than 30 new businesses only in the last 10 years. He edits the leading web page in OD in Spanish in the world (www.theodinstitute.org). More than 30 years of consulting & training to leading firms and leaders in Latin America.
Eric is Board Member of the Organization Development Institute(1999 to date).
Ph. D. (abd at Michigan State University. Research Fellow: Inter American Foundation. Visiting Professor: Tufts University (LATF). His two most recent books are : "La Pobreza de las Naciones” & “Sin Empresarios NO hay creación de Riqueza”. Eric's non-profit interests are in the area of Community Development & Family Sustainability. He is a co-author of “Practicing Organization Development: A Guide for Consultants” in the Global O.D. section, being the leading book for Entrepreneurs and top management interested in improving their businesses.
Spanish
*
Desde hace nueve años es el Único y Primer Latinoamericano
Miembro del Board de “The Organization Development Institute –
Worldwide”, Institución Líder a nivel mundial en Desarrollo
Organizacional (http://www.odinstitute.org),
entidad fundada en 1968 por el Dr. Donald W. Cole - actual
Presidente. También Presidente de “Organization Development
International” (http://ww.theodinstitute.org).
En la actualidad la institución privilegia y lidera los
servicios de “Creación de Empresarios” y de “Creación de
Empresas”.
*
Estudios de Doctorado en Business Administration en “Michigan
State University” con especialización en Cambio y Desarrollo
Organizacional.
“Research Fellow”
de "Interamerican Foundation" (USA) y "Visiting Professor" de
“Tufts University”, Massachussets, USA. Eric
ha sido el primero en difundir y aplicar los conocimientos
enmarcados dentro de “Organization Development” en
Latinoamérica (desde 1976 a la fecha).
* Trabaja con Roland Sullivan (gurú en Cambio y
Desarrollo Organizacional a nivel mundial) en el desarrollo de
las Compe- tencias necesarias para la Profesión de Consultor
(Única Institución dedicada al Desarrollo de la "Profesión de
Consultor").
* Ha
realizado más de 170 intervenciones de consultoría con
especialización en Implementación y Cambio. Previamente:
Consultor Senior de Price, Waterhouse, Peat & Co en New York y
Latinoamerica. Consultor Senior en Joint Projects con
Arthur D. Little (Boston, USA) y Tudor Engineering (San
Francisco, USA) en
proyectos de consultoría. Project Leader en diversos trabajos
de asesoría con estas tres firmas consultoras, donde una sola
de ellos totaliza más de 2.200 millones de dólares.
Posiciones ejecutivas en ESSO, General Motors, y Chrysler.
* Disertante, conferencista y consultor en países de los 5
continentes, con la sola excepción de Oceanía. Co-Autor de dos
Libros en Desarrollo Organizacional y Desarrollo de Carrera,
con el Dr. Donald W. Cole, fundador y actual Presidente de
The Organization Development Institute.
*
Recientemente es co-autor del libro matriz en desarrollo
organizacional titulado “Practicing Organization
Development: A Guide for Consultants” en la sección de
“Global – International O.D.”. Este libro es usado como guía
por empresarios, consultores, profesores de post-grado y
máximos Directivos de organizaciones, instituciones y
empresas.
Mayores informes : informes@theodinstitute.org |
Es el principal investigador de Inteligencia Emocional en Argentina.
*Presidente de la 'Asociación Para el Desarrollo de la Inteligencia Emocional'.
*Instructor de los Talleres prácticos de "Entrenamiento en Inteligencia Emocional" y de los Seminarios in company "La Inteligencia Emocional en el trabajo y en la empresa".
*Creador del más importante curso on line en español sobre Inteligencia Emocional .
*Autor de los cursos multimedia para Competir, (www.competir.com), el portal de capacitación interactiva de E-Marketing S.A. en alianza estratégica con Telecom, Microsoft y Compaq:
* Inteligencia Emocional en el Trabajo y la Empresa.
* Inteligencia Emocional en la Educación.
* Inteligencia Emocional en la Salud
* Inteligencia Emocional en la Negociación
* Inteligencia Emocional en el Trabajo en Equipo
* Inteligencia Emocional en el Servicio Total al Cliente
* Inteligencia Emocional en el Liderazgo.
*Dicta clases especiales para las siguientes universidades:
UBA - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires- Argentina.
USAL- Universidad del Salvador, Buenos Aires- Argentina.
UCES -Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Buenos Aires- Argentina.
*Es instructor de la materia "Inteligencia Emocional en el Servicio Total al Cliente" en el Centro de Estudios Buenos Aires.
*Ha dirigido seminarios contratado por diferentes empresas, consultoras y universidades en Buenos Aires, Asunción, Cali, Medellín, Bogotá, Quito, Guayaquil y Santiago de Chile.
*Realiza continamente seminarios para docentes y directores de escuelas de primaria y secundaria para la Consultora Acuarell.
Algunas empresas e instituciones para
los que se realizaron seminarios:
GENERAL MOTORS
JOHNSON & JOHNSON
COCA-COLA
CADBURY STANI
WHIRLPOOL
ALBA CAUCIÓN
CITYBANK
GOODYEAR
ITECSA (BUSINESS PARTNER DE IBM)
CERVECERÍA ANDINA
PROLOCEKI S.A.
COMPAÑÍA DE SEGUROS SURAMERICANA
FISK
HARINERA DEL VALLE
ILSA
CREDITOS ECONÓMICOS
SALUDCOOP
FEDERACIÓN DE CÁMARA DE MUJERES PyMES
ASOCIACIÓN ARGENTINA DE RECURSOS HUMANOS
HOSPITAL AMEGUINO
ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERMATOLOGÍA
ESCUELA MODELO LOS PINOS
INSTITUTO TECNOLÓGICO CESAL
Trayectoria como Autor:
· Finalista en el concurso Internacional de Ensayo de la Editorial Espasa-Calpe (España, 1991), con la obra ‘Umbral XXI’
· Mención de Honor en el Segundo Concurso de Narradores y Poetas de la Fundación Inca, (Argentina, 1993).
· Autor de la Enciclopedia ‘Las Claves del Éxito’, Primera Enciclopedia de Desarrollo Personal, (Ediciones Interactivas, 1998).
· Autor de ‘El Libro de la Buena Suerte’ (MegaLibros Editores, 1998).
· Autor de la Enciclopedia “Cómo Estudiar Mejor” (Ediciones Eurocursos, 1999).
· Autor de la Enciclopedia ‘Cómo ser Mejores Padres’ (Ediciones Eurocursos, 2000)
· Autor-Recopilador del libro “Hacer Dinero” (bajo el seudónimo Anthony Banks).
· Columnista permanente de la revista Franchising Advisors. |
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